「人事を制する者は経営を制す」

ようこそ、新入社員のみんな!


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いよいよ新年度。 我が社でも、全体で朝礼を行なった後、待ちに待った新入社員の入社式を 行いました。

新入社員に対しては、半年も前から、木村君をリーダーとした「受け入れ
プロジェクト」のメンバーがフォローアップを行なっていました。
定期的にメールを送って近況報告をしてもらったり、手書きのメッセージを
つけて我が社の社内報を送ったり・・・。
試行錯誤の取り組みではあったようですが、彼らのおもいが伝わったのか、
「入社辞退」は一切なく、内定者は皆目を輝かせながら、今日の入社式に
来てくれました。

入社式の中で、百瀬社長は次のようにおっしゃっていました。

「我が社は、従業員満足(ES)がお客様満足(CS)につながり、CSが会社
 の業績につながると考えています。
 君達をはじめ、我が社で働く社員一人ひとりが、我が社の仕事を通して
 成功し、成長してほしいと願っています。
 会社として、君達にはさまざまな”場”を経験させようと思っているから、
 君達は、今の熱いおもいを絶対に忘れず、それらの場から多くのことを
 吸収して、常にワクワクしながら仕事に取り組んでいってください!」

彼らの”ワクワク”がお客様に伝わって、良い成果を出せる日も近いはず
です。
そのためには、まず上司・先輩である私達が”ワクワク”しながら仕事に
取り組んでいかなければならない・・・。
私たちの姿を見て、「この会社でああいう風に行動していれば、良い人生を
おくれるんだ!」と実感できるよう、私たちも初心を思い出して、背筋を正して、
仕事に取り組んでいきたいと思います。

明日は新入社員研修。
今年は、㈲人事・労務さんのオープンセミナーに参加させることにしました。
あの林田正光さんプロデュースということで、どのようなセミナーになるか
とても楽しみです。
私も引率者として参加してきます!


 






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