「手帳」へのこだわり

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年末になり、色々なテレビや雑誌で「手帳の活用」を取り上げる機会が増えてきたように感じます。
街を歩いていても、手帳コーナーに群がる人の多いこと。
大小さまざまな手帳が所狭しと並べられて、たくさんの人が品定めをしている様子をよく見かけます。

私も、社会人として年を重ねるごとに、だんだんと「手帳のこだわり」が出てきました。
多分、みんながそれぞれ抱いているものだと思いますが、大きさだとか中身のフォーマットなどに、「これじゃなきゃ」というルールができてきました。
私にとっての「手帳」は、今流行の「時間管理」をするためのツールというより、どちらかと言うと「アタマとココロの整理」をするためのツールであると思っています。

わが人事部のメンバーも、手帳は人それぞれ。
木村君なんかは、まだ自分の”こだわり”が定まっていないらしく、3ヶ月サイクルぐらいで手帳を買い換えているみたいです。

実はいま、わが社で「社員手帳」を作ろう、という構想が出ているんです。
以前、百瀬社長が矢萩先生からお伺いした「社員が育ち会社が儲かる社員手帳」というものがとても印象に残っていて、創業10年を迎えるうちの会社にこそ必要なんじゃないか、ということで、今いろいろと企画を練り上げているところです。

年明けには、スタートすると思います。
どんな形になるか、そしてそれが社員にどのように効果をもたらすのか、とても楽しみです。