「人事を制する者は経営を制す」

新サービス、「グリーンクレド」導入プログラムがフジサンケイビジネスアイに掲載されました!


この度、フジサンケイビジネスアイにて、
弊社の新サービス、「グリーンクレド」導入プログラム
紹介されました。

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グリーンクレドとは、
今までの「クレド」(=会社またはその社員が常に心にとどめ、
自分で考えて行動する際によりどころとすべき原則)を
一歩進めた新しいクレドです。

「グリーン」という考え方には、
エコ(環境にやさしい)だけではなく、
ソーシャル(社会的な)、エシカル(倫理的な)といった視点も入ってきます。

グリーンクレドは、環境や社会や人に配慮した行動を
自分の考えで率先してできる、
利他的なものさしを持った「自律型社員」を
育てるためのクレドなのです。


私たちは、グリーンクレドを推進するため、
「真の一流を追及する時代の開拓者との対談シリーズ」
と題して、講演会やUSEN放送での番組放送を行っています。

これまで大川印刷の代表取締役である大川哲郎氏や
環境とCSRと志のビジネス情報誌オルタナの
代表取締役兼編集長、森 摂氏をお招きしてお話を伺ってきました。

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大川印刷は「ソーシャルプリンティングカンパニー」という考えを
より深く社内外へ語りかけるため「クレド」を
作成・活用してきた事が身を結び、
創業130周年を迎えた現在も、
地域貢献型企業として成長を続けています。

 

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また、先日は久米繊維工業株式会社の
代表取締役 久米信行氏をお招きして、
定例会「志経営が社会を変える」を開催しました。

久米繊維工業は、「環境方針」を掲げ、日々唱和し、
社会貢献活動や環境に配慮した経営を実践する先進企業です。

当社矢萩との対談では、
これからは志の大きい会社が選ばれる時代になるということ、
社会に尊敬され、納得できる環境方針を日々唱和して
社員のこころを一つにすることが大事だということなどが語られました。


このように「グリーンクレド」の考え方をいち早く導入している企業は、
いまなお持続的な成長を続けています。


今回、紙面の中で
「不透明な社会や環境問題に不安がつのる中で、
企業が社会に選ばれ、持続的に成長していくためには、
経済・社会・環境という3座標軸によるバランス経営が不可欠」
という言葉で、弊社のサービスを紹介していただきました。


これは、私たちが発信をしていこうとしている考え方を、
とても的確に表している言葉であると思います。

環境や、社会との共生の中で、組織をブランディングしていく、
そしてそうすることで社員一人一人が、
自分達の働いている会社にロイヤリティーと誇りを持つ事が、
持続可能な経営へと繋がっていくのです。

私たちは、そんな会社や社員を日本中、
いや、世界中に増やしていく事を使命と考えていますので、
今回の掲載は本当に嬉しい出来事でした。
    

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社会によろこばれる会社を作りたいと考えている、
経営者・管理職の皆様、是非「グリーンクレド」を導入し、
持続可能な組織づくりに取り組んでいきましょう!

グリーンクレドHPはこちら:
http://www.jinji-roumu.com/gc.html





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